photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Equipement de la maison - Décoration - Ameublement

Franconville, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

L'objectif de la Stratégie People et Culture est d'assister le Manager de l'unité, les managers et les collaborateurs pour leur permettre d'atteindre leurs objectifs et de garantir un excellent contact avec les clients. Apporter une expertise concernant les questions People, accomplir les tâches opérationnelles People et veiller à ce que les stratégies People soient mises en pratique dans l'unité de la manière la plus efficace et efficiente possible. Missions : - Accomplir toutes les tâches opérationnelles de gestion du personnel liées à People et Culture au sein de l'unité afin de garantir une excellente expérience aux collaborateurs. - Soutenir, dans l'unité, le développement de compétences et de performances liées au business en fixant et en réalisant les objectifs adéquats en lien avec People. - Assurer le recrutement, l'accueil et l'intégration des talents avec les bons contrats en étroite collaboration avec les équipes du Marché Régional et le Spécialiste Planification People de l'unité. - Assurer le développement des compétences et dispenser les formations au sein de l'unité, non prises en charge par l'équipe du Marché Régional. - Garantir l'engagement et la rétention[...]

photo Responsable de structure multi accueil petite enfance

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Emploi Administrations - Institutions

Ermont, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Sous l'autorité de la Directrice de la Petite Enfance, au sein du Pôle Solidarité et Cohésion sociale, vous êtes chargé (e) de coordonner et de gérer une structure d'accueil de jeunes enfants. MISSIONS - Accueil, information, orientation et coordination de la relation aux familles - Application des normes et règlementations sanitaires appliquées dans les Etablissements d'accueil du jeune enfant - Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale ; Lien avec le médecin de crèche - Participation à la définition et mise en œuvre du projet d'établissement - Veille permanente sur l'évolution des besoins, de la règlementation - Gestion administrative : Suivi des effectifs d'enfants et optimisation du taux d'occupation - Gestion budgétaire. Gestion des stocks et des commandes, notamment des repas, avec un suivi du marché de restauration. - Encadrement hiérarchique et management du personnel (EJE, auxiliaires de puériculture, agents techniques et secrétaire) - Enregistrement et analyse des demandes d'accueil des familles - Astreinte téléphonique médicales et/ou administratives pour le multi-accueil en dehors de ses temps de travail, pour la crèche familiale en cas[...]